Нехватка квалифицированных рабочих начинает обгонять производительность как основную причину автоматизации. Если производителю все труднее найти исполнителей для своих задач, пришло время автоматизировать.
Все больше опытных специалистов уходят на пенсию, а молодое поколения не спешит в производство. Этот разрыв будет только расширяться.
В некоторых случаях, это не просто нехватка людей, это отсутствие интереса к определенным видам трудовой деятельности.
Есть клиенты в нашей области – предприятия, которые занимается шлифованием. Это грязная среда, в которой люди не хотят работать. Сотрудников на эти вакансии очень трудно найти.
Грязная, скучная, монотонная работа создает негостеприимные условия труда для людей. И это еще одна причина для автоматизации. Существуют опасные работы, где люди и даже роботы трудятся на пределе возможностей.
Работа с высокой текучестью кадров требует бесконечного потока новых сотрудников, которых еще нужно обучить. Роботы могут быть обучены один раз на задачу, а затем выполнять свою работу со стабильно хорошим качеством и производительностью.
Создавая лучшую рабочую среду с автоматизацией, компании делают свои рабочие места более привлекательными для соискателей. Скучную, грязную и опасную работу можно оставить промышленным роботам. А люди могут перейти к более важным, интеллектуальным задачам. Человек должен создавать, а не портить зрение и дышать продуктами горения при выполнении сварки.
Использование автоматизации и защита прав вашего человеческого капитала положительно влияет на ваш ROI.